Чадахуйн зарчимд суурилсан оновчтой бүтэц бүхий төрийн албыг бэхжүүлж, төрийн албан хаагчийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэн, төрийн албаны чиг үүрэг, бүтэц, зохион байгуулалтыг сайжруулж, албан хаагчдын гүйцэтгэлийн үнэлгээг боловсронгуй болгож, төрийн захиргааны албан хаагчдын тоог зохистой хэмжээнд хүргэнэ.

[5.3.4] Төрийн захиргааны албан хаагчийн тоон өсөлтийн зохистой харьцааг тогтооно.

[5.1.14] Засгийн газрын бүтцийн шинэчлэлийн хүрээнд төрийн албаны давхардлыг арилгаж, цомхон бүтцээр ажиллана. [7.2.6] Төрийн албаны удирдах албан тушаалтны тоог бууруулж, дарга нарын тансаглалыг таслан зогсооно. [7.2.11] Төрийн албаны мерит зарчмыг хадгална.

[3.1.11] Төрийн албыг улс төрийн нам, улс төрчдийн нөлөөлөл, дарамтаас ангижруулан, бүтэц, зохион байгуулалтын хувьд оновчтой болгож, орон тоог боломжит доод хэмжээнд хүргэл бууруулан төрийн албаны цогц арга хэмжээг авч хэрэгжүүлнэ. Энэ хүрээнд яамдын тоог арвас хэтрүүлэхгүй байх бодлогыг баримтлаж, агентлагуудын тоог өнөөгийнхээс гурав дахин цөөлөн, чиг үүргийг яамдад хариуцуулах замаар төсвийн хэмнэлтийн бий болгож, цомхон төрийн зарчмыг хэрэгжүүлнэ.